Chargé de Patrimoine Voirie H/F - 54

Créée en 1995, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, regroupant treize communes et 41 000 habitants.

Le Bassin de Pompey a pour objet d'associer des communes au sein d'un espace de solidarité, en vue de la mise en oeuvre d'un projet de territoire commun.Afin de gérer, entretenir et valoriser le patrimoine routier et les ouvrages d'art de la collectivité, le Bassin de Pompey recrute un/une Chargé(e) de patrimoine voirie.

Sous la responsabilité de la responsable du service Voirie et Espace Public, vous aurez pour missions de :
- Appuyer la Responsable de service dans l'élaboration et le suivi des marchés et accords-cadres nécessaires à l'activité du service
- Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels d'entretien du patrimoine de voirie et ouvrages d'art
- Assurer la gestion de la surveillance et de la maintenance des ouvrages d'art (ponts et murs de soutènement)
- Appuyer la Responsable de service dans le suivi et la gestion de projets (déploiement de la ville à 30, refonte du règlement de voirie,.)
- Assurer le suivi des rétrocessions et intégrations de voirie

Missions occasionnelles :
Assurer la suppléance de la responsable du service en son absence

Profil :
- Niveau Bac +3/+5 avec spécialité Génie Civil ou Travaux Publics exigée
- Expérience sur une fonction similaire au sein d'une collectivité territoriale ou bureau d'études souhaitée
- Maîtrise des marchés publics et stratégies d'achat
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Savoir rédiger des cahiers des charges et des dossiers de consultation
- Maîtrise des techniques de gestion et d'entretien de la voirie et des ouvrages d'art, connaissance des normes et réglementations en vigueur.
- Maîtrise des outils bureautiques Pack Office
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Sens du service public, réactivité, disponibilité

Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel