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Directeur d'Exploitation - Chef de Secteur Grand est H/F - 54

Description du poste

  • Adsearch

  • Maizières - 54

  • CDI

  • Publié le 10 Juillet 2025

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Chef de secteur (H/F) - CDI - Secteurs opérationnels (54,55,57) Industrie du béton, granulats, management, exploitation, foncier, QSE

VOS MISSIONS

Responsable d'un centre de profits, vous êtes en charge de l'animation de 16 sites, qui s'étendent du Luxembourg jusqu'à Lunéville, composés de Chefs de carrière et Responsable d'exploitation. Vos responsabilités s'articulent autour des sujets suivants :

Exploitation - Responsable de la performance globale sur périmètre Régional (production, gestion, QSE, foncier, financière) :

- Pilotage du compte de résultat, des budgets et du reporting analytique

- Encadrement des équipes production

- Organisation de l'exploitation et de la maintenance

- Suivi de la production, des indicateurs de performance

- Adaptation des moyens aux besoins du marché

- Gestion des procédures administratives

Foncier - Garant de la maîtrise foncière et du développement à long terme :

- Gestion des droits fonciers et des autorisations d'exploitation

- Stratégie foncière avec la direction régionale

- Suivi de l'évolution du gisement (exploitation, remise en état)

- Montage des dossiers réglementaires pour les projets futurs

- Relations avec les administrations, élus, associations, parties prenantes

QSE - Responsable de la conformité, de la prévention et de la qualité :

- Encadrement coordinateur QSE

- Application des normes et arrêtés (DREAL, CRAM, etc.)

- Garant de la qualité produit et des procédures associées

- Veille à la sécurité, à l'hygiène et à l'environnement

- Suivi des formations, entretiens RH et respect des règles internes

Gestion du personnel : responsable d'un périmètre de 50-60 personnes (salariés et intérimaires), sous-traitants

Commercial : en relation permanente avec le Manager Commercial et son équipe pour maintenir les équilibres de production - ventes de manière à répondre aux besoins du marché et de nos clients

Compétences requises

  • Manager une équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Nancy

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 105058
  • Médiane niveau de vie : 21300€/an
  • Demandeurs d'emploi : 9630
  • Actifs : 49347
  • Nombres d'entreprises : 8332

Sources :


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