Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F - 54

Descriptif Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire une différence dans le secteur de la fonction publique hospitalière ? Le REMM, service rattaché au Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, est à la recherche d'un(e) Responsable Adjoint des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe dynamique !

Qui sommes-nous ?
Le REMM accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur plusieurs sites dans le département. Avec trois pôles d'excellence : enfance, adolescence et le Service d'Accueil des Mineurs Isolés Étrangers (SAMIE), notre mission est de garantir un cadre sécurisé et éducatif pour ces jeunes. Notre siège administratif est situé à Laxou.

Ce que nous offrons :
Date de démarrage : 01 octobre 2025
Temps de travail : 100% (38 heures par semaine, 18 RTT, 28 congés annuels, 5 CPA)
Statut : ouvert aux contractuels et aux titulaires (Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B)
Salaire : Selon grille FPH, avec un supplément familial pour les agents avec enfants à charge.

Vos missions :
En tant que Responsable Adjoint, vous aurez l'opportunité de :
- Encadrer une équipe de gestionnaires : Supervisez les activités liées à la paie, au recrutement et à la gestion administrative, tout en apportant votre expertise dans le traitement des dossiers complexes.
- Coordonner la paie : Prenez en main toutes les étapes du processus de paie, en mettant en place des outils de contrôle qualité et en assurant le suivi des procédures.
- Gérer les carrières : Préparez le tableau d'avancement des grades, traitez les avancements d'échelon et coordonnez les campagnes d'évaluation des agents stagiaires.
- Participer à la vie institutionnelle : Contribuez à la préparation des élections professionnelles et soyez le relai en l'absence du Responsable RH.

Ce que nous recherchons :
- Une connaissance approfondie du statut de la fonction publique hospitalière.
- Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et des logiciels métiers (CEPAGE, BO, CHRONOS).
- Un leader inspirant qui sait accompagner le changement et encadrer une équipe avec rigueur et méthode.
- Un excellent communicant avec un sens aigu de l'écoute et du relationnel.

Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes motivé(e) à contribuer à une mission qui a du sens et à évoluer dans un environnement dynamique, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à :.

Faites partie de notre aventure et aidez-nous à faire la différence !