Référent Territorial Grand Nancy - Toulois H/F - Fonction publique de l'État

- Assurer une veille territoriale permettant de répertorier les projets en émergence, ce à travers les contacts pris auprès des acteurs de terrain.

- Recenser et accompagner les projets structurants du territoire sur la Métropole du Grand Nancy et le Pays Terres de Lorraine.

- Assurer le conseil aux territoires sur le secteur concerné et contribuer à la construction du point de vue de l?État au regard des enjeux de politiques publiques territorialisées et assurer un premier niveau de conseil auprès des élus.

- Assurer le déploiement et la mise en oeuvre des politiques de l'ANCT sur les territoires susvisés, en étroite relation avec les sous-préfets d?arrondissement et les partenaires locaux.

- Porter les politiques publiques auprès des acteurs afin de mobiliser la sphère partenariale, communiquer sur les évolutions à l'oeuvre et susciter l'émergence de projets et expérimentations diverses.

En interne à la DDT, les liens transversaux concernent prioritairement les deux autres référents territoriaux, le chef de service HCT et son adjoint, l'unité Projets et Cohésion Territoriale (PCT) à HCT, la direction ainsi que les autres services de la DDT dans le cadre de revue de projets de territoires inter-services.

Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'une autonomie fonctionnelle importante liée à la nature du poste et qui s'inscrit résolument dans une posture de travail en réseau, de transversalité voire en faisant appel au mode projet.

Vos relations internes et externes sont nombreuses :
- En interne, avec la direction et l'ensemble des services de la DDT
- En externe, avec :
* les services et opérateurs de l'État, notamment les sous-préfets
* les élus et techniciens des collectivités ainsi que de nombreux acteurs territoriaux.

Compétences techniques :
- Connaissances techniques et juridiques dans les domaines du développement et de l'aménagement durable, de l'urbanisme, de l'habitat, de l'environnement.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et de «rendu-compte».

Compétences transversales et relationnelles :
- Qualités d'organisation et compétences relationnelles affirmées, notamment pour l'animation d'équipes et la conduite de réunions.
- Savoir dialoguer et coopérer avec des partenaires et favoriser le consensus.
- Savoir prendre en compte et mettre en perspectives les enjeux territoriaux et les hiérarchiser.
- Qualités d'analyse de situations complexes et de prise de décision en autonomie.
- Capacité d'écoute et intérêt marqué pour les enjeux de l'action publique.

Modes d'acquisition :
- Formations sur les différentes réglementations et politiques publiques portées par la DDT et ses partenaires directs : habitat (logement social, ANRU, ANAH), aménagement (planification, droit des sols, etc.), environnement (police de l'eau, défrichement, biodiversité, etc.) agriculture, etc.
- Formations sur l'ANCT et le conseil aux territoires.

• Capacité d'écoute