Chargé·e de Mission - Discriminations et Accès aux Droits- Pôle Régional Grand est H/F - 54

INFORMATIONS GENERALES
Versant : Fonction publique d'État

Catégorie : A

Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels

Domaine fonctionnel : Affaires juridiques

Métier : Chargé(e) de mission

Type d'emploi : Emploi permanent

Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement (d'une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d'être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d'essai 4 mois renouvelable.

Management : NON

Poste à pourvoir à compter du : 1er décembre 2025

Date limite de candidature : 21 septembre 2025 inclus

VOS MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle régional, le/la chargé/e de mission :
- Contribue au développement et au recrutement d'un réseau de délégués et à l'organisation de l'accueil et de l'orientation des réclamants au sein des permanences des délégués
- Assure, en lien avec la cheffe du pôle régional, l'appui juridique aux délégués concernant le traitement et l'orientation des dossiers, conformément aux orientations fixées par le siège
- Contribue, en lien avec les directions du siège compétentes et avec la cheffe du pôle régional, aux activités de promotion et de communication territoriales, notamment en :

o Organisant et participant à des rencontres d'échanges au niveau départemental, régional ou inter-régional sur les missions de l'institution, en identifiant les acteurs et ressources pertinents

o Développant des relations avec les acteurs locaux (associations, entreprises, administrations, collectivités territoriales) et les populations les plus exposées aux discriminations et aux atteintes aux droits

o Proposant, organisant et/ou participant à des actions de sensibilisation et de mobilisation pour prévenir les discriminations et favoriser l'accès aux droits

La cheffe du pôle régional et la direction de l'action territoriale pourront être amenées à adapter les missions suivant la spécificité et l'organisation propres au territoire et aux besoins du réseau.