Technicien Extinction Incendie H/F - 54

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.Vous maîtrisez la maintenance des équipements de sécurité incendie comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien(ne) Extinction Incendie, pour un poste en CDI itinérant, basé dans la région Grand Est.

Voilà comment se définit notre client :

Entreprise en forte croissance, notre client est un acteur reconnu dans la maintenance multitechnique et multisites, en France et à l'échelle européenne. Engagée, innovante et proche de ses collaborateurs, elle intervient dans des environnements variés : tertiaire, retail, grande distribution. Les équipes sont soudées, autonomes sur le terrain mais toujours bien accompagnées, avec une organisation rigoureuse et humaine.

Témoignage de l'entreprise : Chez nous, nos techniciens sont bien plus que des exécutants : ils sont nos yeux, nos oreilles, notre expertise terrain. C'est grâce à eux que nos clients se sentent en sécurité.

Quelles seront vos missions :

Véritable garant du bon fonctionnement des dispositifs de lutte contre l'incendie, vous interviendrez sur des sites variés pour assurer leur maintenance et leur conformité.
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des extincteurs, blocs de secours, RIA, alarmes, désenfumage, poteaux incendie...
- Dépanner et diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements
- Identifier et proposer les améliorations ou remplacements nécessaires
- Informer les clients sur la réglementation, les normes et les préconisations
- Rédiger vos rapports d'intervention via tablette ou PC

Votre zone d'intervention s'étend sur toute la région Grand Est. Des découchés sont à prévoir (jusqu'à 10 nuits/mois).

Avantages et rémunération :

La rémunération est fixée selon votre profil et votre expérience. À cela s'ajoutent plusieurs avantages :
- Véhicule de service avec carte carburant
- Prime de fin d'année
- Participation aux bénéfices
- Prime conventionnelle du BTP
- Panier repas de 11 € par jour
- Mutuelle familiale
- Outillage complet, vêtements de travail, EPI, téléphone et tablette/PC fournis

Le processus de recrutement :

Vous aurez un premier échange avec Fanny, en fonction de vos disponibilités.

Étape 1 : Entretien téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes

Étape 2 : Rencontre avec le Responsable Régional d'Exploitation Technique

Étape 3 : Entretien final avec le service RH ou technique pour validation de votre intégration