Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - 54

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'EurosRattaché(e) au responsable paie et administration du personnel situé à Laxou (54), vous serez chargé(e) d'assurer la paie et la gestion administrative du personnel de votre périmètre (Ouvriers / ETAM / Cadres / Alternants / Stagiaires), en relation avec la responsable RH du périmètre.

Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion du personnel :
Gérer les embauches (DPAE, inscription aux différentes caisses, mutuelles, demandes de visites médicales, création et dématérialisation dans le coffre-fort numérique des collaborateurs des dossiers du personnel...),
Gérer et suivre les visites médicales,
Assurer la gestion des tickets-restaurants,
Gérer les contrats d'alternances et les stages,
Gérer les sorties (calcul indemnités de départ, solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificat de travail...),
Apporter des réponses aux salariés et opérationnels (explication bulletins de salaire, informations, conseils...).

Gestion de la paie :
Réaliser et contrôler la paie de votre périmètre (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences...),
Gérer les ARTT et les congés payés auprès de la CIBTP,
Gérer les arrêts de travail et les indemnisations (maladies - accidents du travail - maternité - paternité - dossiers de prévoyance, etc.),
Procéder au contrôle et rapprochement des IJSS,
Gérer les saisies arrêts sur salaire.

Gestion des charges sociales :
Etablir et vérifier les charges sociales via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans le respect des délais,
Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles réglementaires.