Infirmier Diplômé d'État en Unité d'Hospitalisation pour Adultes de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation Smr Ancien Ssr H/F - 54

Descriptif Un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État
En unité d'hospitalisation pour adultes de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR ancien SSR)

Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, établissement de santé public à 13 km de Nancy, dynamique, facile d'accès, est un établissement de 361 lits et places comportant des lits de médecine, de SMR à orientation polyvalente, gériatrique, orthopédique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads/ USLD.

Poste à pourvoir dès que possible
Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d'État Infirmier(e)

Temps de travail et horaires :
Poste à 100% ou temps partiel
Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h (ouvrant droit à des repos compensateurs et 15 RTT sur la base de 37h30 hebdomadaire.)

Identification du poste :

Infirmier Unité d'hospitalisation de médecine et SMR pour adultes
Structure de 10 lits de médecine et 13 lits de SMR dont 5 lits de soins palliatifs
Prise en charge de la réadaptation et de rééducation pluridisciplinaire

Missions:

Activité auprès du patient :

Élaborer et mettre en uvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient
Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux
Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale
Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l'observance
Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service
Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient

Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient
Participation à la réflexion éthique

Activité de formation :

Formation des professionnels de santé
Accueil et encadrement de stagiaires

Activité de recherche :

Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée
Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques

Qualités professionnelles requises :

Aptitudes requises

Capacité à travailler en autonomie
Savoir faire face aux situations d'urgence
Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs
Esprit d'initiatives et organisation

Sens du travail en commun:

Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail
Savoir tenir compte des observations formulées
Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité
Respecter le travail des autres
Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe
Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe)
Respecter ses collègues, les familles, les patients
Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers :
S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie
Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos
Respecter la pudeur et l'autonomie des patients
Accepter les différences (culturelles, sociales) Être accueillant à l'égard des patients et des familles
Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées
Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie
Respecter le secret professionnel
Les comportements et soins sont en adéquation avec une réflexion tournée vers la bientraitance

Tenue générale et ponctualité:
Avoir une présentation soignée
Faire preuve de ponctualité
Respecter les plannings établis