Directeur Administratif et Financier H/F - 54

Cresco Floresco recherche pour un acteur incontournable du secteur des infrastructures localisé à Nancy et à Paris, recrute un(e) Directeur Administratif et Financier H/F, pour assister le Directeur Général sur le pilotage d'un important projet en cours de réalisation.

Poste

En lien direct avec le Directeur Général, et en interaction étroite avec une équipe resserrée, vous intervenez sur le pilotage du financement de projet et de leur post-refinancement.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

- Piloter le financement des projets d'investissement (CAPEX) : gestion des phases de financement initial, construction, livraison, et accompagnement du processus de dérisquage jusqu'au refinancement ;
- Suivre le reporting financier normé : élaboration et mise à jour des reportings réguliers, suivi des indicateurs de performance ;
- Mettre à jour des modèles financiers : notamment des modèles bancaires dans le cadre du refinancement ;
- Gérer des relations avec les parties prenantes financières : prêteurs, agents, banques ;
- Assurer le contrôle de gestion : supervision des budgets, prévisions, suivi des comptes et analyse des écarts ;
- Accompagner la direction générale dans une logique de business partner ;
- Superviser la conformité et la gestion contractuelle : suivi des engagements contractuels, des conventions de financement et des obligations réglementaires.

Profil

Compétences techniques :

- Expérience de 8/12 ans en gestion de financement de projet, acquise dans le Conseil ou dans un environnement de concessions ou d'infrastructures en tant que RAF, DAF, ou contrôleur de gestion senior.
- Maîtrise des modèles financiers (modèles banques) et des enjeux de refinancement.
- Compétences avérées en contrôle de gestion et en reporting normé.
- Bonne compréhension de la gestion contractuelle et budgétaire.
- Aisance dans la relation avec des partenaires institutionnels et financiers.

Qualités personnelles :

- Autonomie, rigueur, pragmatisme, sens de l'organisation.
- Esprit entrepreneurial, goût pour l'opérationnel et la proximité terrain.
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, à faire remonter l'information utile et à prendre des initiatives.