Agent Technique Polyvalent H/F - 54

En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficienteTitulaire d'un CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous !

CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI - Temps plein -- Poste de travail du lundi au vendredi avec un samedi travaillé par mois. Horaires : 7h00/15h00 ou 8h30/16h30 ou 10h00/18h00. A pourvoir rapidement.

Vous exercez vos activités sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique et vous assurez la maintenance préventive et curative des installations/des équipements, et la sécurité de notre établissement. Vous serez en charge de l'entretien des installations, de la réalisation des petits travaux de réparation, de l'accompagnement et la supervision des entreprises partenaires et de la maintenance préventive des équipements.

Vos missions incluront les tâches suivantes :

- Assurer l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des patients/résidents.
- Assurer la supervision et le suivi de la sécurité incendie et des intervenants au sein de l'établissement.
- Rapporter vos interventions à votre hiérarchie.
- Participer à la vie de l'établissement (déplacements pour divers achats si besoin)

Pré requis :
L'habilitation électrique est un plus. Toute formation pour ERP est bienvenue.
Expérience en milieu hospitalier ou EHPAD facultative mais appréciée. Sensibilité au secteur associatif.

Diplôme :
CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, avec expérience dans le métier de 2 ans minimum.

Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2580 € bruts par mois incluant l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %. Reprise ancienneté dans le métier.

- Accord d'intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- Possibilité de restauration (ticket de 2,91 €)
- Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
- Nombreux avantages CSE