Chef de Service Éducatif H/F - 54

Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places en logement diffus), « Les hébergements » (3 internats de 29 et 2x jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (xx0 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).

Une Plateforme d'accueil de Jour favorise l'accueil de jeunes en rupture, en construction de projet et/ou dans l'amélioration de la maitrise de la langue française (FLE et FLI)

L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type Tx sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein de 3 structures collectives d'hébergement située à Laxou et à Nancy.

Dans le cadre du Dispositif Jeunes Majeurs basé à Laxou, nous recherchons 1 poste de Chef de Service Educatif.

< Missions :

Sous la responsabilité de la Direction du Dispositif DAMIER, vous aurez notamment en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes :

- Développer, gérer et suivre le projet du service du DAMIER « Jeunes Majeurs » situé à Laxou, participer aux réunions de l'équipe de direction, proposer des orientations pour l'action et le projet du service etc...
- Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des MNA
- Encadrer, animer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de chacun
- Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité hiérarchique directe
- Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière
- Développer les réseaux et les partenariats : ASE « Service Mineurs Non Accompagnés » et « Jeunes Majeurs Etrangers » (JME), structures hospitalières et corps médical, services judiciaires, dispositifs de droit commun, employeurs, établissements scolaires etc...

< Profil :

- Formation souhaitée de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS, DU MOM2S/REMSS notamment) ;
- Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs étrangers et les aspects juridiques liés à leur séjour en France
- Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr

< Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T duxxx.03.xx66

< Date de démarrage : A compter du 15 décembre xxxx

La candidature est à envoyer avant lexxx/xx/xxxx sous la référence AVPxxx-xx5-xx à l'adresse suivante :

REALISE - A l'attention de M. Olivier AILLOT, Directeur des dispositifs DAMIER

- Formation souhaitée de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS, DU MOM2S/REMSS notamment) ;
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et/ou l'encadrement.
- Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs étrangers et les aspects juridiques liés à leur séjour en France
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Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale, REALISE exerce des missions de service public. Elle concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l'enfance en danger, la prise en charge de mineurs délinquants, les rencontres parents-enfants, les activités médico-sociales et les activités socio-judiciaires. L'Association REALISE recense 17 établissements et services. Elle dispose d'un effectif de près de 500 salariés. Son budget annuel est de 30 millions d'euros.