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Cadre de Bloc H/F - 54

Description du poste

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Notre client est une clinique située à NANCY qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En transports commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement reconnu, mettant un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s et ayant à coeur d'innover en permanence pour améliorer la qualité des soins prodigués.

Quelle perspective captivante vous incite à diriger efficacement un bloc opératoire en clinique ?
Au sein d'un établissement de santé renommé, vous dirigez une équipe paramédicale en assurant l'efficience du bloc opératoire tout en maintenant des standards de qualité élevés.
- Manager une équipe paramédicale dynamique et volontaire.
- Organiser le programme opératoire hebdomadaire, en collaboration avec le comité de bloc.
- Garantir le respect des objectifs économiques et budgétaires en lien avec la pharmacie et la direction.
- Mettre en oeuvre et suivre la tenue des tableaux de bord pour optimiser les opérations du bloc.
- Assurer la gestion du matériel et des locaux, incluant l'organisation des flux et de l'entretien des espaces.

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDI
- Salaire: selon expérience à partir de 55000 euros /an

Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Crèche
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise

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Chiffres clés de l'emploi à Nancy

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 105058
  • Médiane niveau de vie : 21300€/an
  • Demandeurs d'emploi : 9630
  • Actifs : 49347
  • Nombres d'entreprises : 8332

Sources :


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