Gestionnaire Paie H/F - 54

Modalités contractuelles : CDD 37h du 03 novembre 2025 au 15 février 2026
Lieu : Envergure, Maxéville
Rémunération : entre 27,1 K€/an et 28,1 K€/an

Depuis 35 ans, chez Envergure, nous oeuvrons en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons.
En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences, accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires pour former les talents de demain.
La structure Envergure est rattachée directement à Actual Group ; groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous.

Description du poste : Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe de Maxéville dans le cadre d'un accroissement temporaire de l'activité. Vous travaillerez sur site, avec une équipe composée d'une responsable paie ainsi que de deux collaborateurs et une personne en apprentissage. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe de la DRH basée à distance.

- Votre rôle principal consistera à la gestion de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille défini individuellement, qui comprend environ 220 individus sur la région parisienne.
- Vous participerez également au soutien du service sur les autres régions de notre périmètre : Réunion, Mayotte, Guadeloupe, régime local et général du fait de notre implantation géographique riche.
- D'autres missions liées au processus de paie vous seront confiées : déclarations sociales, suivi des cotisations avec le service comptable et les organismes sociaux, contrôle de paie.
- Au-delà de la production des paies, ce poste implique une forte dimension relationnelle, car vous serez amené à répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie. Vous jouerez un rôle essentiel dans cet accompagnement.
- La gestion de la paie étant un sujet central, vous serez en contact régulier avec les autres membres de la DRH pour appréhender les divers sujets tels que l'ADP, le recrutement et le disciplinaire.

Profil recherché :

- La connaissance du progiciel CEGID-CPU (paie) est un plus
- Maîtrise des outils informatiques, calculs sur tableur, avec une connaissance souhaitée de la suite Google Workspace
- Connaissance des procédures de paie et des réglementations sociales
- Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et en respectant les procédures du Groupe
- Bonnes compétences en communication et en organisation

Avantages :

- Titres Restaurant d'une valeur de 9 € (40% PS / 60% PP)
- Mutuelle groupe tarif 26 € pour le salarié (régime de base 40% PS / 60% PP)
- Commission trimestrielle pouvant atteindre 1 600 € à l'année (objectif qualitatif et quantitatif métier)
- Temps de travail hebdomadaire : 37 h, payées 35h + 1h supp à 25% + 1h transfert RTT
- Fermeture à Noël

Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure en transmettant votre CV auprès de notre responsable paie Elodie ETIENNE ; via : ****@****.**