Collaborateur Comptable - Missions de Co-Working H/F - 54

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !Assurer des missions de renfort opérationnel et de soutien technique auprès des services comptables ou financiers de clients du cabinet, dans le cadre de besoins ponctuels (absence d'un salarié, surcharge de travail, clôture, changement d'outil, etc.).

Missions principales

1. Interventions chez les clients

· Prendre en main rapidement la comptabilité ou partie de la comptabilité du client (générale, fournisseurs, clients, trésorerie, paie selon profil).

· Assurer la continuité du service : saisie, lettrage, rapprochements, déclarations, révision, préparation de clôture, établissement du bilan.

· Participer à la remise à niveau ou à la transition des équipes comptables.

· Contribuer à la mise en place de procédures internes ou d'outils comptables et tableaux de bord (ERP, logiciels, Excel, etc.).

· Former ou accompagner temporairement les équipes internes du client.

2. Interface avec le cabinet

· Rendre compte régulièrement au chef de mission / expert-comptable et au client du déroulement de la mission.

· Identifier les besoins complémentaires du client et faire remonter les opportunités ( conseil, social, juridique, audit...).

· Assurer une bonne image du cabinet en adoptant une posture professionnelle, adaptable et orientée solution.

Des déplacements sont à prévoir.