Magasinier Cariste 1 3 5 H/F - 54

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier cariste 1 3 5 (h/f) à Champigneulles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Au sein d'une grande enseigne de bricolage, nous recherchons magasinier cariste.

Votre mission :

- Accueil des clients
- Préparation des commandes
- Manutentions des produits
- Rangements et approvisionnement du stock
- Approvisionnements du magasin
- Manutentions matériaux et port de charges
- Nettoyage de la zone
- Utilisation du CACES 1- 3 - 5

Horaires variables du lundi au samedi, amplitude 6h à 20h avec pause déjeuner (planning communiqué à l'avance) avec un jour de repos en semaine
Rythme de travail :

- Travail le samedi
- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,69 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,35€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- TR 8€ dès 3 mois de présence

Profil recherché

- Caces en cours de validité

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES 1B - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.