Directeur des Ressources Humaines - Crous Lorraine H/F - 54

Activités principales

- Participer au sein de l'équipe de direction à la définition de la politique de l'établissement notamment en matière RH
- Assurer le pilotage des effectifs et de la masse salariale, en élaborer et en assurer le suivi (DPGECP)
- Poursuivre la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Coordonner l'ensemble des activités de gestion individuelle (carrière, paie, action sociale...) et collective (recrutement, mobilité, avancement, formation...)
- Piloter les instances consultatives et groupes de travail
- Contribuer au dialogue social et organiser la concertation avec les représentants des personnels
- Mettre en oeuvre et coordonner la politique d'action sociale
- En lien avec la conseillère de prévention, accompagner la démarche de prévention des risques psycho-sociaux et de qualité de vie au travail
- Organiser et accompagner la communication et l'information des agents et des services
- Diriger la réalisation d'enquêtes, d'études et de statistiques (rapport social unique, rapport d'activité...)
- Organiser les élections professionnelles
- Assurer une veille juridique et réglementaire