Gestionnaire Ressources Humaines et Sociales H/F - 54

Les missions principales du poste portent sur la gestion des prestations d'actions sociales et la gestion des comptes épargne temps. Des missions annexes peuvent être demandées ponctuellement pour aider les collègues du bureau.

Activités principales:
- gestion des prestations sociales individuelles (aide à la scolarité, séjours enfants, APEH, AJAH...)
- gestion des conventions de restauration
- gestion des comptes épargne temps (ouverture, alimentation, utilisation, droit d'option)
- gestion du forfait mobilité durable
- mises à jour des rubriques intranet liées au poste et mise en ligne des actualités
- saisie des grèves dans RIGA
- gestion des Autorisations Spéciales d'Absence (réserve, pompier-volontaire) et des conventions associées
- administrateur TEMPTATION et création des badges
- gestion des demandes de dons de jours
- gestion de la campagne des congés bonifiés
- gestion des demandes de congés de proches aidants en lien avec l'assistant(e) social(e)
- encodage des BOETH
- participation à l'organisation des élections professionnelles
- participation à l'animation du réseau des correspondants du personnel
- traitement de diverses tâches administratives (attestations d'employeur,...)

Supérieurs hiérarchiques directs: Responsable du Bureau des Ressources Humaines

Pas d'encadrement.

Relations internes et externes:
- Relations avec les autres agents du Bureau des Ressources Humaines
- Relations avec l'ensemble des agents et services de la DIR Est
- Relations avec le CRGP Grand Est
- Relations avec le CMGP en Administration Centrale