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Auditeur Senior H/F - 54

Description du poste

  • Tailorstaff

  • Nancy - 54

  • CDI

  • Publié le 21 Novembre 2025

IZIDELIV est un cabinet de recrutement spécialisé en finance. Nous accompagnons les directions corporate dans leurs recrutements en CDD/CDI.Offre d'emploi : Auditeur confirmé (H/F) - Nancy

Tailorstaff recherche pour son client, acteur national de premier plan (+500 collaborateurs) un profil d'auditeur senior.

Description du poste

Intégré(e) au service audit et rattaché(e) à un responsable, vous évoluerez au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs jeunes, dynamiques et solidaires, animés par la volonté d'offrir le meilleur service à leurs clients.
Vous serez amené(e) à attester de la bonne santé financière des entreprises et de la régularité de leurs comptes, afin de leur permettre d'anticiper sereinement l'avenir.

Vos missions principales

- Gestion et suivi d'un portefeuille clients, sous la supervision d'un chef de mission.
- Réalisation de missions de commissariat aux comptes ainsi que d'audits légaux et contractuels dans des secteurs variés.
- Participation à des missions exceptionnelles d'audit (contractuelles, de cession, d'acquisition, etc.).
- Déplacements ponctuels à prévoir dans le département et les départements limitrophes.

Contrat & conditions

Type de contrat : CDI

Télétravail : occasionnel

Rémunération : 42 000 € à 50 000 € brut annuel (fixe, sur 12 mois)

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Un environnement stimulant, alliant l'accompagnement d'une structure à taille humaine et les moyens d'un acteur reconnu du secteur.

Une équipe d'experts passionnés et bienveillants, favorisant l'apprentissage et l'évolution professionnelle.

Des formations et des outils adaptés pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs.

Compétences requises

  • Audit de compte
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Chiffres clés de l'emploi à Nancy

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 105058
  • Médiane niveau de vie : 21300€/an
  • Demandeurs d'emploi : 9630
  • Actifs : 49347
  • Nombres d'entreprises : 8332

Sources :


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