Responsable d'Équipe R&D H/F - 54

Depuis plus de 20 ans, Orisha aide les professionnels de santé à mettre les besoins de leurs patients au coeur de leur métier.
Au sein des équipes « Health & Safety » d'Orisha, nous concevons des logiciels SaaS (gestion, facturation, télétransmission, tiers-payant...) indispensables au bon fonctionnement de l'activité de chaque profession médicale (généraliste, spécialiste, auxiliaire, centre de santé, taxi conventionné...). Simples à utiliser et conformes aux réglementations en vigueur, nos solutions
100% cloud sont fondées sur une vision globale et éclairée du système de santé de demain, avec un focus fort sur la dimension métier, l'interconnexion à l'écosystème médical, l'évolution du règlementaire et l'intelligence artificielle. Dans un paysage en constante évolution, nous guidons nos clients en les aidant à décrypter les nouveaux usages de la société et en les modélisant à travers des logiciels innovants, accessibles et scalables.
Pour accompagner notre croissance, Orisha Healthcare recrute. Rejoignez-nous !Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du retail, de l'immobilier, de la santé, du BTP et de l'Agrifood. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffres d'affaires et compte plus de 2300 collaborateurs.

Orisha Health & Safety, marque d'Orisha, est un éditeur s'adressant aux professionnels de santé et aux éditeurs de logiciels de santé.

Missions :

Rattaché(e) au Directeur R&D, tes principales missions seront les suivantes :

- Animer l'équipe de développement (analystes, développeurs, testeurs) : répartition de la charge de travail, superviser les tâches, maintenir le niveau de compétences de son équipe, faire des points réguliers avec chaque membre de l'équipe : Scrum Master, ..
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie produit et qualité
- Contribuer à la pertinence et à l'amélioration de l'ergonomie
- Suivre et valider la mise en place de nouvelles approches, méthodologies de conception des cas de scénarios de tests
- Traiter les points jusqu'à leur résolution ou solution définitive
- Accroître la satisfaction des besoins des utilisateurs, réduire les délais de déploiements et de modifications, et déployer la stratégie opérationnelle de l'entreprise