Gestionnaire de Site Oeuvrant H/F - 54

Pourquoi nous choisir nous ?

- Snef est un groupe indépendant à taille humaine et agile, aux projets multi techniques
- Nous partageons des valeurs familiales et une culture d'entreprise forte forgées au fil de notre histoire (historiquement SNEF est une entreprise marseillaise) depuis 120 ans
- Esprit de conquête, bienveillance, sens des responsabilités, esprit d'équipe constituent notre ADN
- Au-delà des compétences techniques nous attachons une réelle importance à vos qualités personnelles, nous construisons avec vous, l'entreprise de demain.

Vous vous reconnaissez dans l'annonce et souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ?

N'hésitez pas, postulez dès maintenant et rejoignez la Team Snef !Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.

SNEF Maintenance recrute un(e) Gestionnaire de site Œuvrant pour un site tertiaire sur le secteur de Nancy (54)

En véritable pilote opérationnel du site, vous êtes responsable de l'organisation, du suivi et de la coordination de l'ensemble des prestations de maintenance. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et garantissez la qualité, la sécurité et la performance du service rendu.

Gestion du site Oeuvrant

- Planifications et gestions des interventions de maintenance préventive et corrective.
- Planifier les opérations, coordonner les équipes et contrôler la bonne exécution des travaux.
- Assurer la continuité de service et gérer les priorités en cas d'urgence.

Relation client & reporting

- Être l'interlocuteur privilégié du client au quotidien.
- Participer aux réunions d'exploitation, proposer des améliorations et garantir la satisfaction client.
- Assurer le suivi des indicateurs : GMAO, KPIs, états de parc, bilans d'activité.

Management et coordination d'équipe

- Encadrer et accompagner les techniciens présents sur site.
- Organiser les plannings, les astreintes et les besoins en renfort.
- S'assurer de la montée en compétences et du respect des procédures internes.

Ce poste requiert une présence un samedi sur deux en alternance avec un technicien que vous allez manager.