Chef de Service - Sûreté - Sécurité - Vidéoprotection - Métropole du Grand Nancy H/F - 54

Située au coeur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l'aménagement du territoire et l'amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s'épanouir.

La direction de la sécurité et de la prévention des risques (DSPR), a été créée le 1er octobre 2016.
Son champ d'action, qui exige une grande transversalité et un partenariat développé, concerne tout ce qui se rapporte à la sûreté, à l'ordre public, à la prévention des risques et qui impacte la Métropole et le territoire du Grand Nancy.

Ce poste est sous la responsabilité du directeur.

Le chef(fe) de service bénéficie d'une grande autonomie dans la gestion de son service. Il est responsable de la mise en oeuvre des missions confiées par la direction. Il prend des décisions stratégiques et opérationnelles pour assurer le bon fonctionnement du service. Il est également responsable de la gestion des équipes et de la réalisation des objectifs fixés par la direction.

- Management des cadres intermédiaires de son unité d'organisation (Centre de Supervision Urbain et Fourrière automobile) : recruter, animer, coordonner, manager et évaluer
- Suivi de l'activité « vidéoprotection » (groupement de commandes et marché commun, demandes de subventions, rôle de conseil auprès des communes du Grand Nancy)
- Manifestations (revendicatives, festives / culturelles / sportives et grands concerts)
- Sécurisation des sites

- Organisation du service, priorisation des actions dans le travail
- Connaissance, maintien et développement du partenariat
- Travail et coordination des actions avec les services internes
- Suivi et évaluation de l'activité
- Elaboration et suivi du budget