Assistant Administratif et RH en Alternance - Nancy Mba Manager en Ressources Humaines H/F - 54

Pourquoi choisir notre école :

- Préinscription sans engagement pour vous accompagner dans votre recherche d'entreprise.

- Aucun frais de scolarité.

- Diplôme délivré par l'État.

Conditions d'admission : être titulaire d'un Bac +3, déposer un dossier de candidature, réussir un entretien de motivation et un test d'admission.

Fondé en 1998, Groupe Alternance compte parmi les réseaux les plus influents de l'alternance en France, avec 75 campus, 10 000 entreprises partenaires et 12 000 étudiants.
Nos 25 formations du Bac au Bac +5 couvrent les domaines stratégiques du commerce, du management, de la gestion, des ressources humaines, du marketing et de la communication.
Une pédagogie tournée vers l'action, l'employabilité et l'accompagnement individuel.

Groupe Alternance : révéler des talents et former les futurs professionnels de demain.Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour allier théorie et pratique ?

Rejoignez une entreprise qui vous offre l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle enrichissante et d'un accompagnement pédagogique sur mesure tout au long de votre formation.
L'alternance est un véritable tremplin pour obtenir un diplôme reconnu tout en devenant acteur de votre avenir professionnel.

Groupe Alternance Nancy recrute pour l'un de ses partenaires.

Nous vous proposons un poste de Chargé(e) Administratif et RH en alternance dans le cadre d'un MBA Manager en Ressources Humaines, au sein d'un centre de formation continue situé à Nancy.

Un environnement structuré et formateur, au coeur des fonctions administratives et RH.

Missions :

- Gestion et suivi des dossiers stagiaires et formateurs.

- Secrétariat courant et gestion des mails administratifs.

- Suivi des documents et indicateurs liés à la certification Qualiopi.

- Participation aux audits et au plan d'amélioration continue.

- Support RH : suivi des contrats et valorisation des profils.

- Suivi de la satisfaction des apprenants et des partenaires.

- Les missions peuvent être amenées à évoluer.