Adjoint au Responsable du Pôle Formation Continue H/F - 54

L'Université de Lorraine crée un poste d'Adjoint.e pour renforcer le pilotage opérationnel d'un service RH stratégique au sein de la Direction de l'Accompagnement des Personnels (DADRH).

Missions & Pilotage :

Management & Coordination : Encadrement direct de 7 agents (2 cat. B / 5 cat. C) répartis sur deux sites. Vous assurez la suppléance de la responsable sur le pôle ingénierie (conseillers de formation).

Supervision Qualité : Analyse de l'impact des formations, mesure du transfert des acquis et mise en place d'outils d'évaluation de la satisfaction des agents.

Pilotage Financier & SI : Référent opérationnel sur GEFORP, GECO et SIFAC, vous consolidez les données statistiques et gérez les marchés publics de formation.

Projets Transverses : Digitalisation de l'offre, développement des ressources en ligne et ancrage de la marque employeur via la performance RH.

Savoirs & Environnement : Vous possédez une expertise en comptabilité publique (GBCP) et une connaissance fine de l'organisation de l'Enseignement Supérieur. Vos relations fonctionnelles sont riches : échanges quotidiens avec les composantes de recherche, les services centraux et les partenaires institutionnels (Ministère, Rectorat, AMUE).

Pourquoi nous rejoindre ? Vos avantages :

Flexibilité & Équilibre : Poste ouvert au télétravail avec une grande autonomie dans l'organisation des déplacements fréquents Nancy/Metz.

Accompagnement Cadre : Parcours "néo-manager" dédié et soutien de la cellule d'appui des cadres UL pour sécuriser votre prise de fonction.

Perspectives : Dans un contexte de réarticulation du pôle, vous serez acteur de l'évolution des métiers RH et des nouvelles technologies de la e-administration.

Cadre de travail : Un environnement stimulant à "flux tendu permanent" garantissant une activité diversifiée et valorisante.
CDD renouvelable.