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Ingénieur Industrialisation - Cartes Electroniques H/F - 54

Description du poste

  • Efor Group

  • Nancy - 54

  • CDI

  • Publié le 19 Janvier 2026

Fondé en 2013, Efor a su en 12 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences.

Avec plus de 3200 collaborateurs répartis sur 3 continents, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution.

Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.

Life sciences Consultancy powered by Global industries

Notre groupe se différencie par sa volonté de rassembler des femmes et des hommes engagés et singuliers. En effet nous sommes convaincus qu'au-delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes.

Rejoindre EFOR c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement diversifié, bienveillant, où nos ambitions et nos valeurs d'excellence, de d'engagement et de partage vous permettrons de vous dépasser et vous épanouir.

www.efor-group.comDans le cadre du développement de nos projets en électronique, Efor recrute un(e) Ingénieur Industrialisation - Cartes Électroniques (H/F) pour intervenir auprès de nos clients industriels et piloter l'industrialisation de cartes et systèmes électroniques.

Votre mission :

- Participer à l'industrialisation de nouveaux produits électroniques, principalement des cartes électroniques.
- Définir et optimiser les process de production avec une attention particulière portée à la qualité, la capabilité et la robustesse des lignes.
- Piloter l'AMDEC Process pour identifier et réduire les risques, participer à la conception des plans de surveillance.
- Mener des analyses statistiques : CPS, capabilité, tests R&R.
- Mettre en oeuvre les démarches Lean 6 Sigma et porter des projets d'amélioration continue (Green Belt).
- Former et accompagner les équipes de production sur les bonnes pratiques méthodologiques.

Localisation :

Poste basé dans la région de Nancy, à pourvoir immédiatement ou courant du premier trimestre 2026.

Compétences requises

  • Capacité à synthétiser
  • Matrice RACI
  • Amélioration continue
  • AMDEC
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Chiffres clés de l'emploi à Nancy

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 105058
  • Médiane niveau de vie : 21300€/an
  • Demandeurs d'emploi : 9630
  • Actifs : 49347
  • Nombres d'entreprises : 8332

Sources :


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