Chef de Centre d'Incendie et de Secours Cis Saint-Nicolas-De-Port - Dombasle H/F - 54

Le ou la chef(fe) de centre décline la politique départementale d'incendie et de secours au niveau de son centre, planifie et mobilise les ressources allouées pour piloter les projets ou les opérations. Il ou elle en assure le contrôle et l'évaluation et participe à l'optimisation des ressources, des procédures et des compétences des agents.

A. Garantir la capacité opérationnelle du centre
1. Contrôler et suivre l'activité opérationnelle de son centre (contrôle des CRSS, respect des procédures etc.)
2. Anticiper les besoins en effectifs ou en matériels
3. Participer au recrutement et à l'intégration des agents, évaluer et développer leurs compétences
4. Assurer une gestion optimale du service intérieur
5. Garantir la FMPA des agents
6. Superviser l'entretien et la gestion du parc roulant, des matériels, du casernement, des stocks
7. Faire contrôler et faire rendre opérationnels le matériel, les véhicules et les EPI
8. Garantir la réalisation des reconnaissances opérationnelles (DECI)
9. Garantir la bonne connaissance du secteur opérationnel (plan ETARE, FPS, organisation des visites du secteur)
10. Diffuser les RETEX et PEX au personnel du centre
11. Développer la culture de l'exercice dans son centre en organisant des exercices et manoeuvres
12. Piloter la gestion du volontariat au sein de son centre (suivi et renfort des effectifs, suivi des formations, du sport etc.)

B. Piloter le management de son centre
1. Instaurer un climat positif et de confiance au sein du centre
2. Encourager et valoriser les bonnes actions des agents
3. Echanger de façon régulière avec les agents du centre
4. Identifier et définir les priorités collectives et individuelles de formation
5. Mobiliser et superviser ses ressources humaines par un comportement managérial exemplaire

C. Gérer et sécuriser les processus administratifs et juridiques
1. Gérer et participer aux évènements CIC
2. Assurer la gestion du budget si nécessaire
3. Assurer la gestion administrative des ressources humaines
4. Réaliser des bilans d'activité

D. Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
1. Garantir et contrôler l'application des normes et dispositifs de santé et de sécurité au travail
2. Identifier les problèmes de sécurité au sein du centre et agir pour les résoudre
3. Renseigner et présenter les documents relatifs à la politique HSCT

E. Participer à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques dans son centre
1. Assurer l'interface entre le chef de groupement territorial, les autorités locales, les partenaires institutionnels et économiques ainsi que les médias
2. Traduire les orientations stratégiques en plans d'action
3. Promouvoir et s'impliquer dans les projets de sa collectivité dans son centre et en externe
4. Participer aux différentes cérémonies
5. Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels