Aide-Soignant - Aide-Soignante Gériatrie EHPAD H/F - 54

Intégrer l'Association Les Maisons Hospitalières, c'est rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail. Titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant, vous avez l'esprit d'équipe, le respect, l'écoute, la bienveillance : des valeurs que vous partagez avec nous ? Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous !

CDD sur le site de Neuves-Maisons- temps plein 35h par semaine et/ou temps partiel 28h par semaine- Travail de jour, et 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures. Poste à pourvoir rapidement !

Temps plein : salaire brut mensuel de 2908,22€ (incluant les primes SEGUR, Prime Grand Age, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %).
Temps partiel : salaire brut mensuel de 2351,56€ (incluant les primes SEGUR, Prime Grand Age, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %).

D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?
- Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum
- Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
- Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
- Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
- Mutuelle et prévoyance
- Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum
- Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours)
- Une journée de repos exceptionnel de l'Association
- Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
- Nombreux avantages du Comité Social et Economique
- Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)
- Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
- Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
- Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion