Assistant Manager Senior et Junior H/F - 54

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Assistant Manager Senior et Junior (H/F)
Nous recrutons pour un de nos clients 5 Assistant Manager Senior et Junior H/F sur le secteur de Nancy
Vous animez une équipe de 10 à 20 employés polyvalents en simultané avec comme maîtres mots : motivation, formation, suivi.

Missions :

-Assurance de la satisfaction client à 100 %
-Répartition et animation du travail des employés polyvalents
-Respect et application des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures internes
-Ouvertures, fermetures du restaurant
-Participation à la gestion du restaurant (commandes, inventaires...)
Qualité / Service / Propreté

-Veiller au respect des standards de l'entrerpise, à la production de produits de qualité
-Faire respecter la qualité de service auprès de la clientèle (accueil, qualité, temps de service)
-Responsable de la gestion de la production, des ouvertures et fermetures de restaurant
-Garant du respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes ainsi que de la propreté du restaurant et de la fiabilité des commandes
Management

-Animation d'une équipe totale de 20 à 40 employés
-Gestion efficace des demandes et des plaintes clients
-Motivation de son équipe, savoir réagir aux situations exceptionnelles avec maitrise et sang froid
-Agit comme un leader efficace, donne des directives précises et sait déléguer
-Gestion du temps imparti et coopération avec les autres membres de l'équipe de gestion
-Sensibilisation à la sécurité des biens et des personnes