Coordonnateur des Partenariats Territoriaux et Relations Institutionnelles H/F - 54

CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE

Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui oeuvre pour la santé ?
Notre signature :
Agir ensemble, Protéger chacun
Un métier qui change la vie, ça change tout

Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie M&M, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 620 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés.

La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recrute un Coordonnateur des partenariats territoriaux & relations institutionnelles (H/F) au sein de la Direction générale.

Description du poste

Dans le cadre du développement de la démarche « CPAM hors les murs », la CPAM de Meurthe-et-Moselle renforce et structure son action partenariale territoriale, avec un accent accru sur le champ des élus locaux et des collectivités. L'objectif est de mieux répondre aux besoins des territoires et d'améliorer la lisibilité de l'offre de service de la CPAM auprès de ses partenaires.

Thématiques prioritaires :

-Accès aux droits et aux soins - lutte contre le non-recours
-Numérique et inclusion numérique
-Prévention
-Appui aux acteurs de santé dans l'amélioration de l'offre de soins

Finalité du poste :
Donner une vision à 360 de la démarche partenariale de la CPAM, consolider un point d'entrée lisible, structurer le pilotage territorial (analyse, suivi, évaluation) et impulser une dynamique renforcée avec les élus.

Missions :

1) Structurer la stratégie partenariale territoriale
-Cartographier, par territoire, un bilan de l'existant au regard des besoins identifiés
-Définir un plan d'action court / moyen / long terme (priorisation territoriale intégrée)

2) Déployer les relations institutionnelles avec les élus et collectivités
-Identifier, catégoriser et tenir à jour les acteurs clés (maires, associations d'élus, EPCI, Conseil départemental, etc.), incluant les parlementaires
-Mettre en oeuvre une démarche proactive : rencontres individuelles, réunions thématiques, dispositifs d'information (ex. newsletter élus)
-Préparer et outiller les rendez-vous stratégiques de la Direction générale (briefs, notes, éléments de langage, suivi)

3) Piloter le diagnostic territorial et les « fiches territoire »
-Organiser la production de fiches bilan par territoire (commande aux services compétents, consolidation, mise en récit utile aux échanges)
-Préparer l'appropriation des outils nationaux (dont la « fiche territoire ») et leur déclinaison locale

4) Animer et fiabiliser les partenariats territoriaux en santé
-Structurer le cycle de vie des partenariats (lancement - engagements - suivi - bilan - relance/ajustement)
-Animer une communauté interne des acteurs du partenariat (coordination inter-métiers, partage d'information, actions territorialisées)

5) Suivre, évaluer et rendre compte
-Définir des critères simples d'évaluation, formaliser le suivi des actions et des conventions, mesurer l'apport des partenariats
-Produire un bilan annuel et mettre en évidence l'impact sur la connaissance et l'usage de l'offre de service

6) Sécuriser la démarche (neutralité, conformité, situations sensibles)
-Garantir le respect du principe de neutralité et des règles associées (protocole, gestion des sollicitations)
-Contribuer au traitement maîtrisé des situations sensibles (fraude, sujets d'accueil/fermetures, assurés en difficulté, tensions avec les professionnels de santé)

Déplacements départementaux possibles (instances, événements, rencontres)

Profil recherché

Vos compétences

- Cadre confirmé(e) avec expérience significative en partenariats/relations
institutionnelles (collectivités, ARS, organismes de protection sociale, pilotage multi-acteurs)
- Capacité à conduire des rendez-vous institutionnels, à initier/entretenir des relations et à piloter un portefeuille multi-partenaires
- Culture « diagnostic territorial » : capacité à formuler un besoin d'analyse, lire/interpréter des éléments et les traduire en actions (sans produire nécessairement les extractions)
- Excellentes qualités de synthèse (notes, éléments de langage, kits)
- Capacité rédactionnelle, outils numériques et de communication

Compétences exigées :
- Prospection et animation partenariale
- Conduite de rendez-vous institutionnels
- Conduite de projet, suivi et évaluation

Votre formation

Une formation en politiques publiques, relations institutionnelles, santé publique ou développement territorial est un plus.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir sur Nancy, situé 9 boulevard Joffre en plein centre-ville et en face de la Gare SNCF.

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :

- Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine
- Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

Des droits à :

-Titres restaurant
-Mutuelle de groupe
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Prestations CSE...

La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en 2025 le label « Employeur pro-vélo Or ».
Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.)

Au niveau rémunération : un salaire de 2891 euros brut/mois (niveau 7), ou 3195 euros brut/mois (niveau 8) selon le profil.

Compléments de salaire : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Contact

Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le sitehttp://www.lasecurecrute.fr

Un entretien avec un jury sera organisé.

Pour toutes questions, merci de les adresser à cette adresse :
****@****.**

Nous essayerons d'y répondre dans les meilleurs délais.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !