Chargé·e de Mission Europe et Coopérations Territoriales Transfrontalières - Offre N° 3511 H/F - 54

Descriptif et missions
Chargé.e de mission Europe et coopérations territoriales transfrontalières - offre n° 3511 H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Chargé.e de mission Europe et coopérations territoriales transfrontalières - offre n° 3511 H/F
il/elle met en en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique européenne. Il/elle apporte aux services opérationnels de la collectivité et aux partenaires locaux, une ingénierie à la mise en oeuvre de programmes et de projets de portée européenne afin de contribuer à en favoriser l'émergence, en particulier le programme Interreg VI A Grande Région.
Conduite et animation de stratégies / suivi de projets
· Participe et contribue à la stratégie du département dans la mobilisation des fonds européens
· Anime l'ingénierie financière européenne au sein de la collectivité
· Assure une veille sur l'actualité communautaire ayant un impact sur les politiques départementales
· Participe et contribue à la mise en oeuvre des relations transfrontalières
· Participe à la mise en oeuvre du programme Interreg VI A Grande Région (50 % ETP) et constitue le relais local des porteurs de projets
Gestion budgétaire et administrative
· Identifie les besoins pour son domaine d'intervention, contrôle la gestion et les dépenses
· Assure la gestion administrative et financière de son domaine d'intervention
· Assure le suivi budgétaire et administratif de la mobilisation des fonds européens au sein de la collectivité
· Accompagne le suivi des projets impliquant les acteurs meurthe-et-mosellans du programme Interreg VI A Grande Région
Communication et relations internes et externes
· Travaille en réseau avec les directions centrales et territoriales, les départements du Grand Est, la Région, les partenaires de la Grande Région transfrontalière, les institutions européennes
Spécificités
· Effectue des déplacements fréquents en Département, Région, Grande Région transfrontalière
· Maîtrise de l'allemand

Référence de l'offre : 5ox1o7f3pp
Profil recherché
Chargé.e de mission Europe et coopérations territoriales transfrontalières - offre n° 3511 H/F Compétences techniques :
-Connaître les politiques, dispositifs d'intervention et les acteurs de l'UE
-Maîtriser la méthodologie de conduite de projet, en particulier dans le domaine des fonds européens
- Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Maîtriser les principes de la comptabilité publique
- Exploiter des tableaux de bord
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
- Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
- Travailler en réseau
- Savoir négocier
- Etre capable de transmettre des informations
- Faire preuve de diplomatie
- Prendre la parole en public et lors de débats
- Savoir convaincre ses interlocuteurs
Compétences stratégiques :
- Diagnostiquer les contextes
- Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
- Savoir manager un projet
- Concevoir des outils de planification
- Choisir des indicateurs pertinents dans la fixation d'objectifs et l'évaluation des actions
- Savoir être réactif
- Savoir agir dans la complexité
EC9876
Avantages collectifs au travail
Chargé.e de mission Europe et coopérations territoriales transfrontalières - offre n° 3511 H/F

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !