Responsable de Continuité des Services H/F - ADAPA

Nous avons comme projet la mise en place d'équipes pouvant accompagner nos usagers après 20h. C'est pourquoi, nous recrutons un Responsable de Secteurs de Continuité de Services.
Poste basé à Nancy/ Télétravail
En dehors des heures d'ouverture des bureaux, le responsable gère les urgences et garantit la continuité des services en mobilisant les ressources humaines. Pour ce faire, il répond aux appels des salariés, des bénéficiaires et des familles. Il évalue et analyse la situation et met en oeuvre les solutions les plus adaptées. Il coordonne son action avec les autres salariés de l'Association et avec l'environnement de la personne aidée. Il rend compte de ses actions. Poste majoritairement en télétravail, à temps partiel et à pourvoir dans les meilleurs délais. Les horaires de travail sont organisés par cycle avec trois week-end travaillés par mois ( les vendredis, samedis, dimanches et lundis travaillés). Horaires : 16h - 22h les week-end et variable en semaine. Durée de travail : CDI 24h/semaine. Qualification : agent de maîtrise (rémunération de 15,81€ à 16,53€/heure selon diplôme et ancienneté).
Si vous êtes intéressés, merci d'envoyer votre Cv et lettre de motivation via ****@****.**.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.