Coordinateur·trice Résidence Accueil H/F - 54

Dans ce cadre, la Résidence Accueil Chevert recrute une personne motivée à temps plein qui sera le/la référent.e de l'organisation du cadre de vie de la résidence et garant de la continuité et de la qualité du service proposé aux résidents.

La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées.
Placé/e sous l'autorité directe de la Cheffe des services, le/la Coordinateur/trice aura pour missions :

1.ACCUEILLIR : Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents en lien avec la Cheffe des services
* Accueillir la personne lors d'un premier entretien :
* Comprendre les demandes de la personne, telle qu'elle s'exprime, et juger si le cadre fourni par la résidence représente une réponse pertinente aux besoins de la personne
* Travailler le projet de logement en lien avec le résident et les professionnels partenaires
* Faire visiter les locaux
* Participer aux commissions d'admissions
* Accueillir la personne lors de son emménagement :
* Assurer la bonne intégration du résident (administrative, logistique et sociale)
* Veiller à son intégration au sein du collectif
* Préparer le départ de la personne : Soutien à l'organisation du déménagement du résident/Assurer la sortie administrative du résident

2.ORGANISATION ET GESTION : gérer l'organisation quotidienne de la résidence
* Etablir et diffuser les plannings d'intervention des professionnels
* Assurer les visites locatives mensuelles
* Gérer les stocks consommables et permettre les achats nécessaires
* Gérer la commande quotidienne des repas
* S'assurer d'une gestion financière correcte des dépenses, dans le cadre du budget
* Assurer la sécurité des résidents
* Aménager les espaces collectifs afin de garantir leur fonctionnalité, leur confort et leur convivialité
* S'assurer du bon entretien et de l'hygiène des logements individuels et des espaces collectifs
* Alerter le service IML en cas de dégradation, de dysfonctionnement technique, ou de sinistre

3.ANIMATION ET ACCOMPAGNEMENT : Animer et réguler la vie de la résidence
* Mettre en oeuvre le projet social de la résidence, s'assurer de son suivi et réaliser le bilan annuel
* Définir avec les résidents une charte du bien-vivre ensemble, veiller à son application et l'évaluer régulièrement
* Organiser avec les résidents des activités communes (sorties, repas, séjours,.)
* Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence
* Etre l'interlocuteur des services de santé (psychiatrie notamment), sociaux, d'aide à domicile
* Etre disponible et à l'écoute des résidents

Formation requise :
* Diplôme de l'action sociale ou de l'animation de niveau IV (DE TISF, DE moniteur-éducateur, CESF, ES, AS, animateur BPJEPS,...)

Conditions d'emploi :
* CDI à temps plein
* Travail les samedis, dimanches et jours fériés par roulement
* Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante :
Assimilation au poste conventionnel de Moniteur Educateur au coefficient hiérarchique 378 ;
Prime fonctionnelle de 11 points ;
Complément métier de 30 points ;
Indemnité Pension de Famille (=prime Ségur).