Responsable des Unités H/F - 54

Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE). L'établissement assure l'accueil d'urgence départemental. Une évaluation est attendue des équipes pluridisciplinaires, en vue de proposer une orientation adaptée à chaque enfant.

Le REMM est composé de 3 pôles :

- Enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- Adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- SAMIE (ce service accueille les mineurs non accompagnés)

Le Poste proposé :
Cadre Socio-Educatif
Conditions d'exercice
CDD de remplacement- 3 mois
Catégorie A
18 RTT, 38h heures hebdomadaires, 28 Congés annuels
*Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être vierge
Attendues :
CAFERUIS - Souhaité
Expérience dans le secteur social
Salaire
Selon Grille FPH
Le supplément familial en complément du salaire pour les agents avec les enfants à charge

Missions générales

Le REMM recherche un /une responsable pour de 3 unités de vie de 6 enfants agés de quelques jours à 3 ans au sein de la pouponnière ainsi que de l'équipe infirmières (6 IDE).

Sous l'autorité de la directrice du pôle enfance, le / la cadre socio-éducatif travaille en étroite collaboration avec un médecin, les trois autres CSE de la pouponnière une psychologue et encadre deux équipes pluridisciplinaires (Educateurs jeunes enfants et Auxiliaire puériculture.).
Il/Elle anime le travail des équipe éducatives, soutient des professionnels dans leurs pratiques éducatives, leurs carrières ;

Il/Elle développe les partenariats nécessaires au bon fonctionnement de ses unités et de la pouponnière et au suivi des projets personnalisés des mineurs accueillis (Aide Sociale à l'Enfance, bénévoles, MDPH, professionnels de santé, etc.) ;

- Il/Elle est garant-e de la qualité de l'accompagnement des enfants, et du respect des droits des parents et enfants de la préparation de l'accueil, au déroulement du placement jusqu'à son orientation ;

- Il/Elle valide les écrits professionnels d'évaluation de l'enfant, les conclusions du projet pour l'enfant et cordonne les référents des enfants de ses unités ;

- Il/Elle participe à la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH de l'établissement :
- Organisation et suivi du temps de travail dans le respect de la réglementation
- Gestion des recrutements et suivi des situations individuelles
- Soutien des professionnels et accompagnement des compétences individuelles et collectives via la formation
- Accueil et accompagnement de stagiaires

- Il/Elle veille à la qualité du cadre d'accueil, au suivi des comptes décentralisés, au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité de son unité, en lien étroit avec le service support
- Gestion des comptes décentralisés et des régies d'avance
-Garant de la bonne tenue des locaux et du respect des procédures relatives à l'hygiène alimentaire
- Vigilance sur la maintenance ordinaire des installations, des locaux, et des matériels

- Il/Elle participe au fonctionnement global de l'établissement au sein de l'équipe d'encadrement sous la supervision de l'équipe de direction
- Elaboration du projet d'établissement,
- Participation avec la direction aux réunions de l'encadrement,
- Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs,
- Rédaction d'un bilan d'activité annuel,
- Participation au dispositif d'astreinte si CAFERUIS.

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : ****@****.**