Alternance - Chargé de Pilotage de la Performance & Outils Décisionnels - Data H/F - 54

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Le Centre des Projets Réseau Terrestre de Nancy recherche un :

- Alternant(e) Chargé(e) de Pilotage de la Performance & Outils Décisionnels / Data H/F

Au sein d'un collectif de 160 collaborateurs, vous serez intégré(e) à l'équipe de direction du centre de Villers-les-Nancy (54) et participerez activement à l'évolution des outils de pilotage et à la valorisation de la donnée pour accompagner la prise de décision.

Cette alternance vous permettra d'être au coeur des enjeux de pilotage de la performance, transformation des outils et data visualisation.

Rattaché(e) directement au Directeur du Centre, vous intervenez dans le cadre d'une création de poste visant à moderniser les outils de pilotage et faciliter l'exploitation de la donnée.

Votre objectif : transformer la donnée en véritable levier de décision. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à:

Développer des outils de pilotage

- Identifier et structurer les indicateurs clés de performance (KPI) utiles au comité de direction et aux managers.
- Concevoir des tableaux de bord dynamiques et visuels pour faciliter l'analyse de la performance.

Déployer des solutions de data visualisation

- Développer des tableaux de bords sous Power BI en remplacement de fichiers Excel.
- Structurer et fiabiliser les données afin de garantir leur exploitabilité.

Accompagner la transformation des pratiques

- Participer à la simplification et à la digitalisation des outils de pilotage.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils décisionnels.

Contribuer à l'amélioration des processus

- Identifier des leviers d'optimisation organisationnelle.
- Contribuer à des réflexions sur le pilotage des ressources et des compétences.