Infirmier à la Suppléance Pam - Toul H/F - 54

Principales orientations du projet de pôle :

* Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale

* Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient

* Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Spécificité du poste :

* L'infirmier de suppléance de pôle à vocation à renforcer les équipes et à suppléer aux éventuelles absences de longue durée. Il est affecté à un service pour une durée réévaluée mensuellement et qui fait l'objet d'une affectation DRH. Il contribue aux remplacements ponctuels sur le pôle au même titre que les collègues de l'unité auquel il est affecté.

Missions :

* Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

* Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en oeuvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus.

* Travailler en utilisant les notions de référent et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le but de coordonner le parcours de soins du patient.

* Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie.

* Participer et s'impliquer aux différentes réunions de la structure et du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle.

* Etre animé d'un esprit d'équipe et d'une solidarité polaire.

* Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec les équipes pluridisciplinaire du pôle, avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil...

* Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant.

* Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

* Participer aux différents groupes de travail en fonction des besoins (unité, pôle, CPN).