Travailleur Social - CDI 80% - Mecs Asnée - 26-032-101 H/F - Association Realise

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes

- Missions :
Participer au sein d'une équipe à la prise en charge au quotidien d'un groupe d'enfants
Développer auprès de chaque jeune ses capacités d'autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc.)
Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
Elaborer et mettre en place des projets d'animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
Rédiger des rapports d'observation et de comportement après avoir participé à l'analyse et à l'évaluation de prise en charge des projets individuels
Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
Travailler en équipe / Travailler en horaires d'internat

- Profil :
DEES, DEETS ou DEME souhaité
Formation sur les troubles de l'adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc.) / Formation sur les NTIC appréciée
Expérience de la prise en charge éducative d'adolescents indispensable
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée
Qualité : l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et capacité d'animation et sens de l'observation
Permis de conduire indispensable
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

- Rémunération : Selon cadre réglementaire fixé par la CCNT 66

- Date de démarrage : Dès que possible

Experience: 6 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Capacité d'écoute