Travailleur Social Temps Partiel 28H - Siao 54 H/F - Association Accueil et Reinsertion Socia

Présentation de l'association

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation recherche un(e) travailleur(euse) social(e) en CDD pour une durée d'un mois (renouvelable). Les missions s'inscrivent dans la Politique du Logement d'Abord. Le SIAO a pour missions principales de gérer la ligne d'urgence 115 et d'orienter les demandeurs vers l'hébergement d'urgence.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle SIAO Veille sociale, et en coordination avec l'ensemble des services du Pôle, mais aussi avec l'ensemble des partenaires du territoire, vous assurez entre autres :
- La gestion et le traitement des demandes d'hébergement d'urgence dans le cadre de la mission SIAO 115 ;
- L'évaluation globale de la situation des personnes sollicitant un hébergement d'urgence, ce en vue d'une orientation potentielle vers un hébergement d'urgence ;
- L'enregistrement et le traitement des demandes dans le système d'information SIAO ;
- Le lien avec les équipes des antennes territoriales du SIAO, des dispositifs de veille sociale et des services d'hébergement d'urgence dans le cadre de la coordination du 115 et de l'hébergement d'urgence départemental.
- Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes soumis au respect du secret professionnel.

Activités transverses
- Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation ;
- Renseigner les différents outils statistiques (via le SI 115) en lien avec la mission de l'observatoire sociale du SIAO 54 ;
- Rédiger des mails professionnels et alerter sa hiérarchie concernant des situations individuelles « particulières/inquiétantes » et/ou des situations de tensions ;
- Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale du SIAO 54 : rencontres et temps de travail avec les différents acteurs de l'hébergement - logement ;

Vous travaillez en transversalité au sein du SIAO 54 afin de concourir à une réponse qualitative et une prise en charge adaptée à la situation de la personne dans une logique de suivi des parcours.

Profil et prérequis

- Diplôme : DE CESF, ASS, ES, non diplômé du travail social ;
- Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ;
Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs ressources et de la législation sociale en vigueur (secteur AHI) ; Bonne compréhension de la ligne d'urgence 115 et des dispositifs d'hébergement ;
- Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie dans le travail sont indispensables à l'exercice des missions ;
- Compétences rédactionnelles et maitrise de logiciel informatique (Word, Excel, SI SIAO)

Modalités
Date de prise de poste : dès que possible - Durée : 1 mois renouvelable
Temps de travail : 28h hebdomadaire modulables - travail en journée, soirée, week-end et jours fériés
Rémunération : de 1823.03€ à 2952.86€ bruts selon diplôme et barème conventionnel CHRS + prime SEGUR 238€ bruts - salaire et prime exprimés pour temps complet 35h, à proratiser sur temps partiel 28h
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Candidature

Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute