Analyste Fonctionnel SIRH - Alternance H/F - Carsat Nord est

Travailler à la CARSAT du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN
Mission

Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? Rejoignez-nous !

Bienvenue à la Carsat Nord Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité.

Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT NORD EST, entreprise de droit privé de plus de 850 salariés gérant un service public, renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle).

Vous travaillerez au sein du service de la maîtrise d'ouvrage du Système d'Information Ressources Humaines de la branche retraite.

Cette mission nationale déléguée de la Direction des Systèmes d'Information de la CNAV est basée à la CARSAT Nord-Est.

Nos systèmes gèrent plus de 19.000 agents sur l'ensemble des domaines RH.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Alternant(e) Analyste Fonctionnel(le) SIRH, pour rejoindre notre équipe.

Vos missions principales

Réaliser des analyses fonctionnelles sur les évolutions du SIRH
Participer aux phases de qualification fonctionnelle (tests, vérifications, recettes)
Contribuer au déploiement de nouveaux workflows dans le projet HR4YOU
Assurer une assistance et un accompagnement des utilisateurs (RH, managers, agents)
Participer à la mise à jour des guides et documentations utilisateurs
Contribuer au suivi du RUN (support et petites corrections fonctionnelles)
Participer aux travaux sur les outils décisionnels : Dashboard (Allshare)/SIDRH (HR Analytics)

Vos missions transverses

Participer, à terme, à l'animation d'un réseau ou club utilisateurs (DASHBOARD)
Accompagner le changement et aider les équipes à s'approprier les nouveaux outils

Hors périmètre de vos missions

Aucun développement informatique : votre mission porte exclusivement sur l'analyse, la compréhension des besoins, la relation utilisateurs et le pilotage fonctionnel des outils RH.
Profil

Formation

Vous préparez un Bac +2/3 RH ou SI en alternance et démontrez de réelles appétences pour les volets fonctionnels de l'informatique RH.

Compétences

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et collaboratifs (Teams, SharePoint)
Esprit d'analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Des connaissances juridiques (Droit du travail, RGPD) seraient un plus

Qualités personnelles

Nous attachons une grande importance au savoir-être.

Nous recherchons quelqu'un de :

Motivé(e) et impliqué(e)
Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre
À l'aise dans la communication
Capable de s'intégrer rapidement dans une équipe déjà bien établie
Rigoureux(se) et organisé(e)

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rémunération : dispositions conventionnelles apprentissage

A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés :

Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi),
Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas ...), Tickets restaurant,
Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche,
Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible (sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale),
Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage.), prise en charge à 66% des transports en commun, parking gratuit.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Envoyez votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation avant le 15/05/2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Vérifier la conformité de fonctionnement et d'utilisation des systèmes d'information

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse