Responsable ADP - Paie H/F - ICN Business School

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Responsable ADP/Paie F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés !

En quoi consiste ce nouveau challenge ?

Dans le respect des règles définies par la Directrice Ressources Humaines et en vérifiant la mise en conformité avec la réglementation sociale et la convention nationale et interne, il s'agit d'assurer l'ensemble de la gestion administrative du personnel et d'apporter les développements utiles à celle-ci et de participer au fonctionnement RH dans sa globalité. Ce poste s'inscrit dans un axe stratégique de développement de l'école au regard de l'évolution des effectifs salariés, sur des campus différents et internationaux.

Le poste comprend les missions principales suivantes :

Management de l'équipe RH :

- Encadrement de 2 collaborateurs (chargée de mission ADP/paie et alternante)

- Organisation de l'activité et montée en compétences de l'équipe

Administration du personnel :

- Supervision de l'ensemble des processus administratifs (DUE, contrats, mutuelle, visites médicales, titres de séjour, dossiers salariés)

- Gestion des relations avec les organismes sociaux et suivi des temps et absences

Gestion de la paie :

- Pilotage complet du processus de paie (paramétrage SAGE, saisie et contrôle des éléments variables, édition des bulletins, déclarations sociales et fiscales, soldes de tout compte)

Pilotage et reporting RH :

- Elaboration et suivi du budget de masse salariale

- Production des indicateurs et tableaux de bord RH, analyse des données sociales et suivi des obligations réglementaires

Développement RH et support interne :

- Contribution aux projets RH, à la communication interne et à l'amélioration continue des pratiques

- Conseil aux salariés et participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Profil recherché :

- Formation : Bac +5 en ressources humaines, gestion de la paie ou équivalent

- Expérience : 10 ans minimum sur une fonction similaire en gestion RH/paie et administration du personnel

- Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques RH, connaissance de Sage Paie & RH

- Langues : Anglais niveau B1/B2

- Aptitudes professionnelles : Organisation, gestion des priorités, sens de la discrétion et des responsabilités, esprit d'équipe au sein du service

• Gestion du personnel
• Paie