Les missions du poste

Sous la responsabilité de la direction du centre social, l'animateur / l'animatrice aura pour missions :
- Concevoir, organiser et animer des activités socio-culturelles à destination de publics variés (enfants, jeunes, familles, seniors)
- Favoriser le lien social et la participation des habitants du quartier
- Accompagner les projets des habitants et soutenir les initiatives locales
- Participer à la mise en oeuvre du projet social de la structure
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, écoles, institutions.)
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées
Profil recherché :
- Diplôme dans l'animation ou le secteur social (BAFA, BPJEPS, DUT carrières sociales, ou équivalent)
- Expérience souhaitée en animation socio-culturelle, idéalement en quartier prioritaire
- Sens du relationnel, capacité d'écoute et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Connaissance des publics et des enjeux liés aux quartiers QPV appréciée
Conditions :
- CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité
- Travail possible en soirée et ponctuellement le week-end

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - avec un public jeune

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Définir une stratégie de communication,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Capacité d'écoute
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