Technicien·ne Énergie Exploitation - Offre 3236 H/F - Département Meurthe et Moselle

Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 120 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Intégrée au sein de la Direction générale adjointe Ressources, la direction de l'immobilier (DIMMO) a pour mission :
- La gestion du patrimoine départemental (bâtiments, routes, espaces naturels sensibles) afin de renforcer l'expertise nécessaire à la complexité croissante des dossiers et de mutualiser et rationaliser les moyens.
- L'optimisation du patrimoine existant, la capacité à saisir les opportunités liées aux cessions et aux valorisations des sites et l'intégration des bâtiments dans une logique d'aménagement du territoire.
- La construction, la rénovation et l'entretien en bon état d'usage du patrimoine bâti du Département, avec des objectifs de développement durable, par des opérations ambitieuses sur les consommations énergétiques, le recours à l'écoconstruction et en adéquation avec des usages en évolution.

MISSION : le (la) technicien (ne) Energie Exploitation assure la réalisation de travaux dans le domaine thermique et le suivi énergétique des bâtiments et collèges départementaux dans un objectif de réduction des coûts énergétiques.
Interlocuteur (trice) privilégié (e) des territoires pour toutes les questions du domaine thermique, il (elle) a une mission de conseil auprès des référents techniques des bâtiments et des utilisateurs.
ACTIVITES
- Met en place les contrats de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments départementaux* et en assure le suivi technique
- Procède au suivi et à l'analyse des consommations énergétiques en vue de mettre en place des actions d'économie d'énergie
- Effectue des visites régulières des sites départementaux dans un objectif d'optimisation du fonctionnement des installations thermiques
- A la demande des référents techniques, apporte appui et conseils en matière d'installations thermiques
- Assure le lien avec les exploitants des diverses installations
- Est force de proposition pour la programmation des travaux dans le domaine thermique
-Contrôle la bonne exécution des travaux.
- Réalise et met l'inventaire et le repérage des installations thermiques dans la base de données patrimoniales à l'aide du logiciel de dessin appropriée (AUTOCAD)

* Les bâtiments départementaux comprennent :
- les collèges
- les gendarmeries
- les bâtiments des services du Conseil Départemental (Maisons du département et sites annexes, MDS, Médiathèque, centres d'exploitation CEXP, unités du REMM, MDPH, etc...).

Spécificités
- Niveau Bac +2 dans le domaine CVC et une expérience dans le suivi des installations techniques seront appréciés
- Déplacements fréquents sur le département - Permis B indispensable.

Référence de l'offre : vdc00azkzs

Compétences techniques :
· Maîtriser la réglementation relative à son domaine d'intervention
· Connaître les règles de passation des marchés publics
· Connaître la réglementation relative à la loi MOP
· Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public
· Connaître les dispositions légales en matière d'environnement
· Connaître la réglementation thermique
· Connaître les techniques d'analyse globale des consommations d'énergie
· Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre
· Maîtriser les logiciels DAO de plan et de dessin industriel (Autocad...)
· Utiliser les outils du pack bureautique
· Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
· Expérience dans le suivi des installations techniques

Compétences relationnelles :
- Savoir écouter
· Etre capable de dialogue
- Savoir négocier
· Etre en mesure de travailler en équipe
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes

Compétences stratégiques :
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Etre capable d'effectuer un contrôle
- Savoir poser un diagnostic
- Planifier des actions
- Savoir convaincre ses interlocuteurs
- Etre capable de s'adapter au contexte
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