Adjoint au Cadre H/F - Reseau Educatif Meurthe et Moselle

Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et-Moselle. Rattaché au conseil départemental et relevant du statut de la fonction publique hospitalière, le REMM accueille des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE), et dispose d'une vingtaine de sites répartis sur l'ensemble du département.

Les professionnels sont en charge de l'accueil immédiat de tout mineur en situation de danger, de l'évaluation de sa situation en vue d'une orientation adaptée au projet de chaque enfant. Le REMM fonctionne 365 jours/an et 24h/24.

D'une capacité d'accueil de 530 places, le REMM est composé de 3 pôles :

- Enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- Adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- SAMIE (service d'accueil des mineurs isolés étrangers)

Poste Proposé
Adjoint(e) au cadre - pôle SAMIE
Conditions d'exercice
CDD - Mutation - Détachement

Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible
Catégorie A
18 RTT, 38h heures hebdomadaires, 28 Congés annuels
*Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être vierge
Salaire
Selon Grille FPH
Le supplément familial en complément du salaire pour les agents avec les enfants à charge

Missions générales
Le poste à pourvoir est affecté au pôle SAMIE, auprès du responsable de deux services d'hébergement de mineurs non accompagnés.

L'adjoint(e) participe à l'encadrement des équipes éducatives, en relation avec le responsable de service et le psychologue:

- Il participe à la dynamique impulsée par le projet institutionnel.
- Il assure la mise en oeuvre et le suivi des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus.

- Il anime et co-anime l'équipe interdisciplinaire.

- Il organise et soutient la réalisation du projet d'orientation des mineurs, renforce les collaborations entre intervenants, à l'interne et à l'externe

Compétences

Participer à l'animation de l'équipe et coordonner son action
o Participer à la mise en oeuvre d'une dynamique collective.
o Animer une équipe interdisciplinaire dan
o Assurer et faciliter la circulation et le traitement de l'information.
o Garantir l'application du projet de service et des textes réglementaires.
Soutenir l'équipe dans la prise en charge éducative
o Assurer la mise en oeuvre du projet individualisé
o Contribuer à l'élaboration des projets d'orientation, en assurer les étapes de l'évaluation interdisciplinaire.
o Encadrer les écrits professionnels.
o Identifier et analyser les besoins individuels nécessaires à la réalisation des projets
Développer le partenariat et les réseaux
o Identifier les dispositifs et des partenaires.
o Mobiliser les réseaux compétents en lien avec la mission du service.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme Educateur Spécialisé - Exigé
Expérience en protection de l'enfance et animation d'équipe souhaitée
Qualités relationnelles
Rigueur et capacités d'analyse

Permis B
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).