Chef de Service - Pôle Médico-Social - Lam - Lhss H/F - Association Accueil et Reinsertion Socia

Présentation de l'association

L'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), basée à Nancy, est un acteur majeur du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion). Elle déploie ses actions autour de cinq grands axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social ainsi que l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur le territoire de la Meurthe-et-Moselle Sud.Dans le cadre d'un CDI, l'association recrute un(e) Chef(fe) de service pour son Pôle Médico-Social.

Rattaché(e) au site Pierre Vivier à Nancy, vous assurerez le pilotage de deux dispositifs :
- Les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) ;
- Les Lits Halte Soins Santé (LHSS).

Missions

Sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle Médico-Social et en lien étroit avec le Médecin coordonnateur, vous assurez la coordination globale des activités des services LAM/LHSS.

Vous veillez notamment :
- À l'organisation et à la continuité des soins (gestion des plannings, remplacements, coordination des équipes) ;
- À la sécurité des usagers, des professionnels et des biens ;
- Au bon fonctionnement général des services, dans le respect des projets d'établissement, des projets de soins et des orientations du pôle.

En tant que Chef(fe) de service paramédical, vous garantissez la qualité et l'efficacité des prestations paramédicales, tout en favorisant une dynamique de travail collaborative avec les autres chefs de service du pôle et les services transverses de l'association.

À ce titre, vos principales activités seront :
- Coordonner et gérer les moyens nécessaires au bon fonctionnement des services ;
- Contrôler et évaluer la qualité des soins ainsi que des activités paramédicales ;
- Animer, fédérer et accompagner l'équipe paramédicale au quotidien ;
- Évaluer les professionnels et soutenir le développement de leurs compétences ;
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés et des étudiants ;
- Assurer une circulation fluide de l'information, tant ascendante que descendante et transverse.

Profil et prérequis

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ;
- Diplôme de niveau VI (anciennement niveau licence) requis dans les métiers du management, idéalement Cadre de santé ;
- Expérience significative dans l'encadrement d'équipes médico-sociales (Foyer de vie, FAS, FAM, MAS.) ;
- Maîtrise de la planification et de l'organisation des équipes ;
- Sens des responsabilités et capacité à fédérer ;
- Bonne connaissance du secteur médico-social indispensable ;
- Connaissance des RBPP et des protocoles liés au secteur ;
- La connaissance des publics marginalisés serait appréciée ;
- Permis B exigé.

Modalités

Prise de poste : dès que possible
Convention / statut : Accords Collectifs CHRS - Groupe 6 + astreintes
Rémunération : à partir de 2 593,80 € bruts mensuels selon accords CHRS, auxquels s'ajoutent :
Prime SEGUR (238€ bruts), Prime d'astreinte, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : 9 congés trimestriels ; RTT ; prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton), prestations CSE.

Candidature
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 29 mai 2026

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.