Agent de Sécurité Aps H/F - France Travail

Agent de Prévention et de Sécurité (APS) H/F - CDI
Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Agent de Prévention et de Sécurité (APS) H/F en CDI pour assurer des missions de surveillance et de sécurité sur plusieurs sites situés à Neufchâteau, Toul et Fléville-devant-Nancy.

Les missions s'effectuent en rondes pédestres et/ou en véhicule selon les sites.

Missions
Effectuer des rondes de surveillance en véhicule sur les secteurs de Neufchâteau et Toul
Réaliser des rondes pédestres de sécurité
Assurer la surveillance générale des sites
Contrôler les accès et les personnes
Prévenir les incidents et appliquer les consignes de sécurité
Signaler toute anomalie ou situation à risque
Rédiger les rapports et comptes rendus d'intervention
Profil recherché
Carte professionnelle APS en cours de validité obligatoire
Permis B obligatoire
Sérieux, ponctualité et autonomie
Sens de l'observation et des responsabilités
Bon relationnel
Organisation du travail
CDI à temps partiel : 34 heures hebdomadaires
Vacations de 8 heures en semaine (1 à 2 vacations selon le planning)
Travail tous les week-ends
Vacations de 10 ou 12 heures le week-end selon le site
Conditions
Convention Collective Nationale de la Prévention et de la Sécurité
Coefficient 130 - Niveau 3 - Échelon 1
Prise de poste dès que possible

Secteurs d'intervention : Neufchâteau, Toul et Fléville-devant-Nancy.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.