Un·e Chef de Projet Accompagnement Entrepreneurs H/F - France Travail

CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE , toute candidature incomplète sera refusée.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 contrat de remplacement pouvant être amené à se prolonger.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Accompagnement des Entrepreneurs Bénéficiaires du RSA afin de renforcer notre équipe dans le cadre d'un dispositif porté en partenariat avec le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle.
VOS MISSIONS
Vous aimez accompagner les entrepreneurs dans les moments clés de leur parcours ? Vous savez conjuguer écoute, analyse économique et accompagnement au changement ? Ce poste est fait pour vous.
Sous la responsabilité de la Directrice et en lien étroit avec le département de Meurthe et Moselle, vous accompagnez des travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA dans l'analyse, la consolidation ou la réorientation de leur activité professionnelle.
Le/la chef(fe) de projet est le référent opérationnel du dispositif au sein de France Active Lorraine. À ce titre, il/elle assure à la fois l'accompagnement des bénéficiaires, la coordination des partenaires et le suivi des engagements pris auprès du Conseil Départemental.
Votre objectif : permettre à chaque entrepreneur de trouver la trajectoire professionnelle la plus adaptée à sa situation, qu'il s'agisse de développer son activité, de la combiner avec une activité salariée ou d'envisager une réorientation professionnelle.
Vos missions principales
Réaliser les diagnostics entrepreneuriaux
Conduire des entretiens individuels approfondis auprès des bénéficiaires ;
Analyser la situation économique, financière, commerciale et professionnelle des entrepreneurs ;
Évaluer la viabilité et les perspectives de développement de leur activité ;
Identifier les freins, besoins et leviers d'action ;
Formaliser les diagnostics et préconisations.
Construire et piloter les parcours d'accompagnement
Élaborer des plans d'action individualisés ;
Définir avec chaque bénéficiaire des objectifs adaptés à sa situation ;
Assurer le suivi régulier des parcours ;
Mesurer l'avancement des actions engagées ;
Adapter l'accompagnement en fonction de l'évolution des situations.
Accompagner les transitions professionnelles
Soutenir le développement des activités économiquement viables ;
Accompagner les stratégies de consolidation ou de redressement ;
Favoriser les parcours mixtes associant activité indépendante et emploi salarié ;
Accompagner les entrepreneurs dans leurs réflexions stratégiques ;
Faciliter les démarches de réorientation professionnelle lorsque cela est nécessaire ;
Développer et animer les partenariats
Travailler en lien étroit avec les référents RSA du Département ;
Mobiliser les partenaires de l'emploi, de la création d'entreprise et de l'insertion ;
Participer aux réunions de coordination du dispositif ;
Représenter France Active Lorraine auprès des partenaires locaux.
Piloter le dispositif
Assurer le pilotage opérationnel du dispositif sur son territoire ;
Garantir l'atteinte des objectifs et le respect des engagements du marché ;
Produire les bilans et reportings ;
Animer les relations avec les partenaires et participer aux instances de suivi ;
Contribuer à l'amélioration continue du dispositif.
Participer à la vie associative de France Active Lorraine
Participer aux réunions d'équipe ;
Contribuer aux projets transversaux de l'association ;
Participer à la dynamique collective et aux événements organisés par France Active Lorraine.
VOTRE PROFIL :
Formation
Bac +3 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants :
Gestion d'entreprise ;
Entrepreneuriat ;
Développement économique ;
Développement local ;
Insertion professionnelle ;
Commerce ou équivalent.
Expérience
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans l'accompagnement à la création ou au développement d'entreprise .

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des politiques publiques,Développement économique,Economie sociale,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Faciliter la communication interne et externe,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Evaluer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).