Agent Social en Crèche - Cte Com. du Bassin de Pont a Mousson H/F - Structures de coopération territoriale

La communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recrute un agent social (H/F) titulaire du CAP AEPE pour sa crèche Françoise Dolto à Blénod les Pont--Mousson.

Sous l'autorité de la directrice de crèche, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance dans la structure dans laquelle vous êtes affectés.
- Savoir identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs).
- Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
- Assurer les tâches courantes de la structure : entretien, préparation des repas, et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels

Afin de permettre une grande réactivité en cas d'absence ponctuelle d'agents au sein de nos 2 structures d'accueil du jeunes enfants, vous pourrez être amené à effectuer des remplacements au sein de la crèche Les Chérubins de Pont-à-Mousson.

Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Connaissance des procédures HACCP
Vous êtes motivé(e) pour exercer vos missions dans un contexte de changements fréquents dans votre travail (lieu, horaires, équipes...).
Fiable, ponctuel(le), et à l'écoute (des enfants, des parents, des équipes), vous aimez travailler auprès des jeunes enfants.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Crèche Françoise Dolto à Blénod les Pont-à-Mousson
- Temps de travail : Temps complet
- Modalités congés annuels : 25 jours + RTT

AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE

Bon à savoir :

La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :

- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley...)
- Plan de formation ambitieux

En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l'agent
- 13ème mois
- Régime indemnitaire mensuel
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, ...)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%

CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président
pour courrier ou courriel (****@****.**)

Communauté de communes du Bassin de Pont à Mousson
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON