Conseiller Socio-Professionnel·le - Chantiers d'Insertion H/F - Association Accueil et Reinsertion Socia
- CDD
- Association Accueil et Reinsertion Socia
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
L'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un acteur majeur de l'Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion en Meurthe-et-Moselle Sud.
Nos actions s'articulent autour de quatre domaines :
* L'urgence sociale
* L'hébergement
* Le médico-social
* L'accompagnement vers l'emploi et le logementDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) socio-professionnel(le) pour notre service Chantiers d'Insertion.
Les chantiers d'insertion accompagnent des salariés en parcours d'insertion afin de favoriser l'acquisition de compétences professionnelles, le retour à l'emploi et la construction d'un projet professionnel durable.
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Vos missions
Au sein du service Chantiers d'Insertion, vous accompagnez environ 35 salariés en insertion dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours professionnel.
Accompagnement socio-professionnel
* Réaliser des accompagnements individuels et collectifs
* Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives, sociales et professionnelles
* Identifier les freins à l'emploi et construire des solutions adaptées
* Élaborer et suivre les projets professionnels individualisés
Animation et insertion professionnelle
* Concevoir et animer des ateliers collectifs
* Préparer les salariés aux entretiens de recrutement
* Informer sur les dispositifs de formation et d'accès à l'emploi
* Favoriser le développement de l'autonomie et de la citoyenneté
Développement de partenariats
* Travailler en lien avec les encadrants techniques
* Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
* Prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir des salariés en emploi ou en stage
Suivi et reporting
* Participer aux recrutements et aux commissions de renouvellement
* Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des accompagnements
* Contribuer aux bilans d'activité et aux demandes de subventions
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Profil recherché
Compétences et expériences
* Expérience dans l'accompagnement socio-professionnel
* Expérience ou bonne connaissance du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE)
* Connaissance des publics en insertion socioprofessionnelle
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Formation
Sont particulièrement appréciés :
* Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP/CSP)
* Diplôme du travail social
* Formation en économie, psychologie, sociologie, insertion, sciences de l'éducation ou intervention sociale
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Informations sur le poste
Date de prise de poste : dès que possible
Durée : 1 mois minimum renouvelable
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Rémunération et avantages
* Rémunération à partir de 1 905,63 € bruts mensuels selon les Accords Collectifs CHRS
* Prime Ségur : 238 € bruts
* Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
* Congés trimestriels
* Prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton)
* Prestations CSE
* Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
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Candidature
CV et lettre de motivation.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Formation du personnel