Référent Digital RH - Métropole du Grand Nancy H/F - Structures de coopération territoriale

Située au coeur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l'aménagement du territoire et l'amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s'épanouir.

Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Ressources Humaines composée de 5 services et 80 agents est mutualisée depuis 3 ans entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260618001904-referent-digital-rh-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Connaissances du statut et de la rémunération dans la Fonction Publique Territoriale

- Culture RH

- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Powerpoint)

- Connaissances souhaitées des logiciels métiers (progiciel RH : ASTRE RH)

- Elaboration de tableaux de bord et maîtrise des outils d'analyse de données (SAP BI, Power Query...)

- Qualités relationnelles et rédactionnelles

- Organisation et planification du travail

- Capacité à identifier et gérer les priorités

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services et partenaires

- Capacité à alerter et à rendre compte

- Force de proposition et d'innovation, autonomie dans le travail, esprit d'analyse et de synthèse

- Rigueur, disponibilité et réactivité

- Devoir de réserve et de discrétion

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH...) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

• Logiciels de gestion d’entreprise
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Word
• Analyse de données
• PowerPoint
• Astre-RH
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Business Intelligence
• Réactivité