Alternant Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F - Pigier Nancy

Etudier à Pigier Nancy, c'est choisir :

- Un campus accueillant et agréable pour que les étudiants puissent se retrouver dans des conditions optimales à tous les moments de la journée. 2700 m² dédiés à l'apprentissage et l'épanouissement de nos étudiants quartier Rives-de-Meurthe à Nancy : des espaces de détente, de coworking, un babyfoot, une table de ping-pong extérieure ou encore une cafétéria équipée.

- Une équipe de plus de 70 intervenants professionnels qui sont là pour te transmettre leurs expertises.

- Être accompagné.e tout au long de son cursus pour développer ses compétences, préparer ses candidatures, passer ses examens...

- Participer à des challenges et des opportunités professionnelles incontournables comme les Négociales ou encore le concours Eloquentia.

- La possibilité d'intégrer un campus qui bouge : de nombreuses animations engagées et conviviales sont organisées tout au long de l'année sur le campus et en dehors, notamment grâce au Bureau Des Etudiants (BDE) de ton école : le BDE PHENIX.Missions

Au sein d'une équipe RH conviviale et engagée, tu participes activement à la vie du service et tu contribues au bon accompagnement des collaborateurs au quotidien. Cette alternance te permettra de découvrir des missions variées, d'évoluer dans un environnement chaleureux et d'apprendre aux côtés de professionnels disponibles et à l'écoute.

Tes principales missions

- Participer à la gestion administrative du personnel : préparer et suivre les dossiers des collaborateurs, mettre à jour les informations RH et contribuer à la fiabilité des données.
- Accompagner le suivi des recrutements : diffuser les offres, trier les candidatures, organiser les entretiens et assurer un premier contact positif avec les candidats.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants : préparer les éléments d'accueil, suivre les étapes d'onboarding et veiller à offrir une expérience fluide et accueillante.
- Appuyer la gestion des absences et des éléments variables : participer au suivi des congés, des absences et des données nécessaires à la préparation de la paie.
- Prendre part au suivi des formations : aider à l'organisation des sessions, au recueil des besoins et au suivi administratif des actions de développement des compétences.
- Répondre aux demandes des collaborateurs : apporter un soutien de premier niveau sur les questions RH du quotidien, avec réactivité et sens du service.
- Participer à la vie du service RH : contribuer à différents projets transverses et proposer ton aide sur les sujets qui font avancer l'équipe.

Ce que tu pourras développer

Tout au long de ton alternance, tu gagneras en autonomie, en méthode et en aisance relationnelle. Tu découvriras concrètement les enjeux d'un service RH de proximité et tu développeras des compétences utiles pour construire la suite de ton parcours dans une ambiance bienveillante et stimulante.

Profil recherché

Tu es motivé(e) à l'idée de découvrir le fonctionnement d'un service RH au coeur d'une équipe dynamique et bienveillante ? Cette alternance est faite pour toi si tu as envie d'apprendre, de t'impliquer et de contribuer activement à des missions variées, au contact des collaborateurs et des managers.

Ce que nous recherchons chez toi

Tu prépares une formation en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine similaire, et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant. Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), tu aimes travailler sur plusieurs sujets à la fois tout en gardant le sens du détail.

Tu apprécies le travail en équipe et tu sais faire preuve de discrétion, de professionnalisme et de réactivité dans la gestion de tes missions. Ton aisance relationnelle te permet d'échanger facilement avec différents interlocuteurs, avec tact et sens du service.

Les qualités qui feront la différence

- Un bon relationnel : tu sais créer un contact simple, chaleureux et professionnel avec les candidats et les collaborateurs.
- De la rigueur : tu accordes de l'importance à la fiabilité des informations et au suivi administratif.
- Le sens de l'organisation : tu sais gérer les priorités et avancer efficacement sur plusieurs dossiers.
- Un esprit d'équipe : tu aimes collaborer, partager et contribuer à une ambiance positive.
- De la curiosité et de l'envie d'apprendre : tu es prêt(e) à monter en compétences et à découvrir de nouveaux sujets RH.
- De la discrétion : tu sais traiter les informations avec confidentialité et sérieux.

Ce que tu pourras mettre en pratique

Au fil de ton alternance, tu seras amené(e) à participer à des missions concrètes et enrichissantes, qui te permettront de développer une vision globale des ressources humaines :

- contribuer au recrutement, de la diffusion des offres jusqu'à l'organisation des entretiens ;
- assurer le suivi administratif des dossiers du personnel avec méthode et précision ;
- participer à la gestion de la formation et au suivi des actions associées ;
- accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs pour leur offrir un accueil de qualité ;
- soutenir les projets RH et les actions de communication interne ;
- préparer des tableaux de bord et des reportings utiles au pilotage de l'activité ;
- apporter un appui quotidien aux gestionnaires RH dans leurs missions.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Animation de la force commerciale
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Intégration des salariés
• Paie
• Réactivité