Chargé d'Accompagnement Socio-Professionnel et Partenariats H/F - Envie 2E Toul

Vous cherchez à rejoindre une entreprise engagée dans l'économie circulaire, sociale et solidaire, alors venez nous rencontrer. Nous pourrons vous partager nos valeurs ancrées dans le respect du développement durable, l'engagement solidaire dans la création d'emplois locaux & le développement de la valeur ajoutée humaine.
Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous cherchons un ou une professionnel.le de l'accompagnement socio-professionnel et de la mobilisation de partenariats, pour une mission mixte en centre de détention et au sein d'une activité Envie.
Au sein du pôle social-rh d'Envie, vous serez intégré à l'équipe en place composée de 3 professionnels. Vous serez formé à nos process et vous interviendrez progressivement sur un site déporté tout en étant en lien constant avec le pôle de rattachement.
Votre mission sera d'accompagner un public placé sous main de justice (PPSMJ) en matière de suivi socio-professionnel et de parcours d'insertion dans l'emploi.
Vous accompagnerez un public pour une réinsertion professionnelle, en travaillant sur la levée des freins et l'accès à un projet professionnel réalisable. Vous travaillez en collaboration avec nos services internes mais également l'encadrant technique en place, les services pénitentiaires, les partenaires économiques et institutionnels locaux.

De formation de niveau Bac +2 en CIP ou ASP, avec une expérience professionnelle de plusieurs années dans l'accompagnement, vous vous sentez prêt à relever un nouveau challenge professionnel.
Nous vous proposons de travailler dans une ambiance collaborative, pour être force de proposition dans l'amélioration des pratiques tout en acceptant la remise en question.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social,Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle,Suivi du développement personnel et professionnel,Techniques d'animation de groupes,Techniques d'entretien individuel,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Organiser et développer son réseau professionnel

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Collecte des déchets dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Développement durable
• Direction d'entretiens d'embauche
• Capacité d'écoute
• Techniques d'entretien
• Développement personnel
• Force de proposition
• Empathie