Chargé de Mission en Développement Territorial - Laneuveville Devant Nancy H/F - Communes

Sous la responsabilité du/de la responsable de pôle, le/la chargé(e) de mission en développement territorial participe à la définition, à la coordination et à la mise en oeuvre des politiques publiques locales dans les domaines du développement social, de l'éducation, de l'urbanisme, de la sécurité, de la jeunesse et de l'environnement. Il/elle assure le pilotage de projets transversaux contribuant à l'attractivité, à la cohésion sociale et au développement durable du territoire.Missions principales1. Éducation et jeunesse- Participer à l'élaboration et au suivi des politiques éducatives locales. - Coordonner et mettre en oeuvre les actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la réussite éducative. - Développer des projets favorisant l'engagement citoyen, l'insertion et l'accès aux loisirs en lien avec l'animateur Jeunesse de la MJC.- Assurer le lien avec les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels. - Participer à la rédaction du PEDT et de tous documents cadre dans les domaines d'activités 2. Développement social et cohésion territoriale- Participer avec le CCAS à la mise en oeuvre des actions sociales de proximité. - Développer les partenariats avec les institutions sociales, associatives et éducatives. - Contribuer aux dispositifs favorisant l'inclusion sociale, l'accès aux services et la solidarité territoriale. - Assurer le suivi des dispositifs contractuels et des appels à projets. - Réaliser l'analyse du bilan social (ABS) en lien avec le CCAS3. Sécurité et prévention- Participer à la mise en oeuvre de la politique locale de prévention et de sécurité. - Assurer le suivi des dispositifs partenariaux de prévention de la délinquance. - Contribuer à la coordination des actions avec les services de l'État, les forces de sécurité et les acteurs locaux. - Participer à l'élaboration des plans et procédures liés à la gestion des risques. 4. Environnement et développement durable- Accompagner les projets liés à la transition écologique. - Développer et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation à l'environnement. - Participer aux démarches de préservation des ressources naturelles et de valorisation du cadre de vie. - Assurer une veille sur les dispositifs et financements liés au développement durable.

Compétences requisesConnaissances- Fonctionnement des collectivités territoriales. - Politiques publiques locales. - Développement territorial et aménagement. - Politiques sociales, éducatives et jeunesse. - Prévention et sécurité publique. - Urbanisme et environnement. Savoir-faire- Conduite et gestion de projets. - Animation de réunions et de partenariats. - Rédaction administrative - Élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs. - Analyse et synthèse. Savoir-être- Sens du service public. - Qualités relationnelles et diplomatie. - Esprit d'initiative et autonomie. - Rigueur et organisation.

• Développement durable
• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité